Voor organisaties:
De 5 Stappen naar Verandering.
Een online lesprogramma voor medewerkers die vastlopen, uitgeput raken of opnieuw richting zoeken.
En voor medewerkers die voelen dat er méér in hen leeft dan er nu uitkomt.
Die zich niet gezien voelen.
"Je faalt niet, je groeit"
Werk en leef vanuit kern en talent, niet vanuit diploma en rol
"Geluk vind je daar waar je van waarde bent voor anderen"
Op de werkvloer geldt dat net zo goed.
Voor wie?
Voor organisaties die medewerkers willen ondersteunen bij:
stress en dreigende uitval
verlies van motivatie of richting
vastzittende patronen
behoefte aan reflectie, rust en hernieuwde energie
Voor organisaties die begrijpen dat de authentieke kern van mensen de plek is waar energie, moed en ideeën ontstaan.
Medewerkers die daar weer contact mee hebben, brengen méér dan hun diploma of functietitel mee.
Ze brengen vernieuwde zelfwaarde die uitstraalt op team en klant.
Dát is wat SelfSo met de 5 Stappen naar Verandering levert:
menselijke groei die voelbaar wordt op de werkvloer.
Een fragment uit het lesprogramma de 5 Stappen van SelfSo
Zodat je niet alleen leest wat SelfSo is, maar ook voelt hoe het werkt.
Een andere blik
Waarom dit werkt?
Veel mensen lopen vast doordat ze het contact verliezen met zichzelf. Met hun energie. Hun richting. Hun talent. Hun innerlijke ja.
De 5 Stappen naar Verandering helpen hen om opnieuw te voelen wat er in hen leeft en wat aandacht vraagt.
Met film, muziek, poëzie, reflectie en concrete opdrachten ontstaat ruimte om oude patronen te herkennen en nieuwe gedachten toe te laten.
Vastlopen is vaak geen teken van mislukking.
Maar het een teken dat er iets ouds niet meer past, en dat iets nieuws geboren wil worden.
Een andere kijk op jezelf en de wereld om je heen:
van denken naar doen. Van meedoen naar creeren.
"Nieuwe inzichten en nieuwe inspiratie geven nieuwe gedachten"
Wat onbewust blijft, wordt patroon. Wat bewust wordt, wordt keuze.
Wat deelnemers ervaren:
Hoe kun je SelfSo inzetten?
SelfSo wordt thuis gevolgd, in eigen tijd en tempo.
Dat maakt het geschikt als zelfstandig traject, zonder extra druk op agenda’s of teams.
Inzetbaar als:
pilot voor een kleine groep medewerkers
traject voor teams of afdelingen
aanvulling op bestaande begeleiding
uitnodiging tot reflectie, beweging en hernieuwde energie
Praktisch:
via licenties
vanaf kleine groepen
zelfstandig te volgen
kennismaking op aanvraag
De reguliere deelname loopt momenteel via een introductietarief van €149 per deelnemer.
Voor organisaties zijn licenties en pilots beschikbaar.
Bij grotere afname, vanaf 50 deelnemers, werken we met een voorstel op maat.
Meer manieren om met SelfSo te werken
Voor organisaties, teams en beslissers die verder willen kijken.
BRON voor Beslissers (1 op 1 met Erwin)
Droomanalyse voor beslissers die dieper willen kijken naar patronen, keuzes en innerlijke richting.
Lezing / performance Terug naar de BRON
Een artistieke en inhoudelijke ervaring over verandering, bewustzijn en de mens achter de rol.
Team of masterclass op maat
Voor organisaties die ruimte willen maken voor reflectie, creativiteit en nieuwe beweging.
Neem contact op
Wil je verkennen welke vorm het beste past bij jouw organisatie, team of vraagstuk?
Neem gerust contact op voor een kennismaking of verkenning.
Erwin Steijlen / SelfSo
support@selfso.nl
Bel: 0626374356