De 5 Stappen naar Verandering.
Een uniek online lesprogramma voor medewerkers die niet alleen willen leven en werken vanuit rol, diploma of functie,
maar vanuit hun kern en aangeboren talent.
Bedrijven draaien op mensen.
Maar te vaak wordt alleen hun functie gezien.
In onze samenwerking met organisaties horen we steeds opnieuw:
“Ik word niet gezien.
Niet als mens. Niet als wie ik werkelijk ben”
In een wereld die steeds sneller verandert, groeit de behoefte aan controle. Oorlog, polarisatie, prestatiedruk, de opkomst van AI en voortdurende onzekerheid maken mensen onrustig en bang.
Organisaties voelen dat dagelijks. Ze zoeken houvast in systemen, regels, diploma’s, functies en meetbaarheid.
Maar juist daarin schuilt ook een probleem.
Want de mens is meer dan zijn rol, functie of cv. En echte verandering ontstaat zelden alleen via ratio, analyse of symptoombestrijding.
Veel keuzes die wij denken rationeel te maken, worden in werkelijkheid gestuurd door angst, oud zeer, stress, onbewuste patronen, ongeleefd talent en verlies van innerlijke richting.
SelfSo vertrekt daarom vanuit een ander mensbeeld.
Niet de mens als productiefactor, dossier of functieprofiel, maar als levend wezen met verbeeldingskracht, aangeboren talent, innerlijke kracht en een onbewuste laag die gedrag, keuzes en welzijn stuurt.
SelfSo is geen standaard ontwikkelprogramma.
De meeste oplossingen komen van de plek waar ook het probleem is ontstaan. SelfSo en onze programma’s zijn niet ontstaan aan een werktafel of vanuit een schools model, maar uit levenservaring, kunst en kennis die in de wereld zelf is opgedaan.
Juist daarom biedt SelfSo een andere blik op de mens, en daarmee ook een andere route naar verandering en groei.
Wij werken niet alleen met kennis, psychologie en reflectie, maar ook met film, muziek, poëzie, creativiteit en dromen als poort.
Want daar begint de echte beweging.
De kunstenaarsblik.
Omdat verbeeldingskracht en creativiteit ons terugbrengen naar iets oorspronkelijks.
Een kind, voordat het spreekt, zingt het.
Een kind, voordat het schrijft, schildert het.
Een kind, voordat het loopt, danst het.
We zijn allemaal geboren kunstenaars in de eerste jaren van ons leven. Creatieve wezens die antwoorden vonden in het maken, nog vóór alles uitgelegd, bewezen of gemeten moest worden.
Daar ligt ons aangeboren talent. Nog vóór we op de
‘academie van iemand worden’ terechtkomen.
De 5 Stappen naar Verandering: licht in vorm, diep in resultaat.
In 17 films en opdrachten krijgen mensen nieuwe inzichten en inspiratie aangereikt, precies wat nodig is om anders te leren kijken naar zichzelf, naar verandering en naar de wereld om hen heen. Want alleen nieuwe inzichten en inspiratie leiden tot nieuwe gedachten. Het programma laat zien waarom verandering zo moeilijk is, wat mensen zelf kunnen doen om die beweging makkelijker te maken, en hoe zij opnieuw contact krijgen met hun aangeboren talent, richting en innerlijke kracht.
De 5 Stappen zijn universeel.
Ze raken aan iets wat ieder mens kent: verlies, twijfel, verlangen, moed, groei en opnieuw beginnen. Daarom is het programma breed inzetbaar: voor individuen, maar ook voor groepen en organisaties die mensen opnieuw in beweging willen brengen.
Verandering is noodzakelijk in deze tijd.
Economische groei alleen is niet voldoende. Het lesprogramma laat zien dat groei niet begint bij reparatie, maar bij het herinneren wie je bent en wat in jou wil leven. Dat echte verandering altijd begint bij de afzonderlijke mens.
Bij de eerste stap. En juist die eerste stap is vaak de moeilijkste. SelfSo helpt mensen die stap te zetten.
SelfSo is een ecosysteem voor verandering en groei
Fragment uit De 5 Stappen naar Verandering
De eerste poort binnen SelfSo.
Verdieping: BRON. Voor wie na De 5 Stappen verder wil, individueel of in teamvorm.
SelfSo is niet voor iedereen. Het is er voor organisaties en beslissers die voelen dat de oude taal niet meer volstaat.
Twee beslissende momenten
Het eerste moment
is wanneer mensen vastlopen.
Wanneer energie wegvalt. Wanneer motivatie afneemt.
Wanneer iemand zich leeg, uitgeput of richtingloos voelt.
Maar wat op falen lijkt, kan ook een teken van groei zijn.
Het tweede moment
is voor organisaties die begrijpen dat persoonlijke groei geen luxe is, maar een bron van motivatie,
creativiteit en vernieuwing.
AFAS
Afas is daarvan een inspirerend voorbeeld.
Zij hebben persoonlijke ontwikkeling structureel opgenomen in hun manier van werken. Dat vraagt moed, maar het laat ook zien dat een bedrijf groot kan worden zonder de mens uit het oog te verliezen. Mensen die ruimte krijgen om zich te ontwikkelen,
komen met ideeën die werkelijk verschil maken.
Juist degenen die nieuwe inzichten en nieuwe inspiratie opdoen komen met nieuwe gedachten.
En die gedachten zijn goud waard…
voor mens én organisatie.
Echte reacties. Echte beweging.
Hoe zet je SelfSo in?
De 5 Stappen naar Verandering is een online lesprogramma dat medewerkers in hun eigen tijd en tempo kunnen volgen.
Daardoor is SelfSo laagdrempelig inzetbaar binnen organisaties: zonder extra druk op agenda’s, en mét ruimte voor echte reflectie, beweging en verandering.
Inzetbaar als:
- pilot voor een kleine groep medewerkers
- traject voor teams of afdelingen
- verrijking van bestaande begeleiding of ontwikkeltrajecten
- zelfstandige verdieping rond richting, talent en innerlijke kracht
Praktisch:
- via licenties
- vanaf kleine groepen
- zelfstandig te volgen
- te combineren met een gesprek, lezing of voorstel op maat
Voor organisaties die klein willen beginnen, is een pilot of licentie vanaf een beperkte groep mogelijk.
De reguliere deelname loopt momenteel via een introductietarief van €149 per deelnemer.
Bij grotere afname, vanaf 50 deelnemers, werken we met een voorstel op maat.
— Erwin Steijlen is internationaal componist, performer, dichter, spreker en oprichter van SelfSo. Hij componeerde de sound van merken als BMW, Volkswagen, Netflix en Cirque du Soleil; zijn muziek klinkt in honderden campagnes, shows, films en
tv-series. Als auteur schreef hij Waartijd en Corporate Music Method, over identiteit, merkbeleving en de kracht van muziek als strategisch instrument. BRON verschijnt deze zomer.
Na jaren studie in filosofie, kwantumtheorie, psychologie en droomonderzoek bouwde hij SelfSo – een leer- en ontwikkelplatform dat kunst, muziek, film, poëzie en kennis samenbrengt om mensen te helpen bewegen van rol naar kern.
In BRON voor Beslissers werkt hij één-op-één met mensen die op een kruispunt staan en vanuit hun kern helderder willen kiezen.
Wil je verkennen welke vorm het beste past bij jouw organisatie, team of vraagstuk?
Neem gerust contact op voor een kennismaking of verkenning.
Erwin Steijlen / SelfSo
support@selfso.nl
Bel: 0626374356
Ben jij verliefd op wat je doet?
Word verliefd op wat je doet
Doe niets slechts voor geld, of enkel voor een ander
Doe het nooit omdat je denkt dat je het moet.
Word verliefd op die eerste ademtocht wanneer je ontwaakt
en terugkeren mag naar het land van vlees en bloed.
Word verliefd en volg dat krachtige gevoel
Geef alles wat je hebt, ontdek en onderzoek
Geef je tijd aan wat er écht toe doet.
Word verliefd en één met de natuur
Ze kijkt door jouw ogen naar zichzelf
Ze wil voelen. Ze wil weten
Wat alle pijn en alle geluk
Wat het lachen en het huilen
Het lijden en het genot met jou doet.
Word verliefd op wat je doet
